„Der stetig wachsende Zeit- und Arbeitsdruck, das für die fordernde Aufgabe vielfach als zu gering empfundene Einkommen und auch die atypischen Arbeitszeiten, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erschweren, sind die Hauptgründe, warum bestehendes Pflegepersonal oftmals über einen Berufswechsel nachdenkt und junge Menschen nur schwer für die Pflegeberufe zu begeistern sind“, fasst SP-Pflegesprecherin Gabriele Knauseder ihre langjährige Erfahrung im Pflegebereich zusammen.

„Diese dem Pflege-Fachkräftemangel zugrundeliegenden Probleme wird man nur in Griff bekommen, wenn der Mindestpflegepersonalschlüssel in den Alten- und Pflegeheimen grundlegend überarbeitet wird und die Grundgehälter erhöht werden. Leider ist der zuständige Sozial-Landesrat auch nach 100 Tagen im Amt noch immer eine klare Ansage schuldig, dass er in diesen Bereichen Verbesserungen vorantreiben will. Entsprechende Anträge der SPÖ im Landtag wurden bisher jedenfalls abgelehnt“ fordert Knauseder mehr Engagement des Soziallandesrates für die Pflegekräfte in Oberösterreich ein.

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